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红星资本局5月20日消息，同济科技（600846.SH）5月19日晚间公告，董事会否决持股13.6%的第二大股东上海量鼎实业发展合伙企业（有限合伙）（以下简称“量鼎合伙”）提出的召开临时股东大会函件，并同时否决量鼎合伙提出的16项提案。

红星资本局注意到，上述16项提案主要为罢免以董事长余翔为代表的6名董事、监事职务，并选举另外8人替任。

同济科技董事会在公告中提到，由于量鼎合伙提出罢免职务的相关人员任职资格均符合选举程序，以及提议罢免的董事人数达到了公司董事会的二分之一以上，不符合《上市公司收购管理办法》《公司法》相关规定，因此不同意召开临时股东大会。

量鼎合伙突然发难背后，是同济科技内部由来已久的矛盾。

上述函件提到，量鼎合伙要求罢免多名董事、监事，是因为其认为“董事会管理及经营能力明显不足，消极不作为，‘坐吃历任经营管理层留下来的老本’，致使公司业绩严重下滑”“没有组织管理层形成有效可实施的战略规划，导致公司战略发展方向不明，使同济科技无法真正回归‘科技’属性”“就控股股东的同业竞争问题，未能勤勉履责，未进行及时调查、核查及披露，未能尽责维权”“公司治理存在缺陷、大股东秉承‘一股独大’思维，内部人控制问题突出，损害了公司及其他股东的合法权益”。

对此，同济科技董事会作出解释称：公司2022年度业绩下降主要是受外部环境及房产开发项目周期性结算影响；已明确公司发展战略为：全力构建以“双碳”为引领，以科技创新为核心，以数字化、智能化为支撑的绿色低碳循环经济发展新格局；公司控股股东上海同杨实业有限公司及其控股股东上海杨浦滨江投资开发（集团）有限公司（以下简称“滨江集团”）积极避免与上市公司新增存在实质性同业竞争的业务。

红星资本局复盘同济科技2022年年报发现，公司基本面的确表现不佳。报告期内，营收约39.43亿元，同比下滑35.71%；净利润约为3.52亿元，同比下滑38.97%。

内部争斗发生后，上交所于5月19日深夜火速下发监管函，涉及对象包括上市公司、董事、监事、高管、一般股东、控股股东及实控人。